Forma't en Igualtat 2ª Edición - Igualdad e Instituto de las Mujeres

Dada la alta aceptación de la primera edición de Forma’t en Igualtat, con alrededor de 700 personas matriculadas, se propone llevar a cabo una segunda edición que mantenga el mismo espíritu de inclusión y formación en igualdad. Esta vez, se sugiere implementar una modalidad semipresencial que combine la flexibilidad del aprendizaje online con la interacción directa en sesiones presenciales.

Habrá sesiones de asistencia presencial, donde se fomentará el debate y la interacción, y otras que serán telepresenciales, brindando así mayor flexibilidad a las personas matriculadas, promoviendo la conciliación familiar, así como acercando estas formaciones tanto a grandes capitales como a los municipios más pequeños.

Las temáticas a abordar en esta segunda edición se centrarán en aspectos clave de la igualdad, asegurando que los contenidos sean relevantes y actuales.

A continuación, se presentan las propuestas:

UNIDAD 1.- QUÉ ES LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO Y CÓMO COMBATIRLA

Modalidad: Presencial.

Descripción: Comprender qué es la brecha salarial de género y cuáles son sus causas, identificando las consecuencias de la brecha en la sociedad y en la economía, explorando estrategias de buenas prácticas para combatirla. Estadísticas actuales a nivel de la Comunitat Valenciana y del Estado. Impacto de la brecha salarial de género en la vida personal y profesional de las mujeres.

Ponentes: Nuria Lloret Romero, Catedrática en la Universitat Politécnica de Valencia en Administración Electrónica. Es directora del grupo de investigación CALSI, perteneciente al Instituto de Diseño y Fabricación (IDF) de la (UPV) y miembro del consejo rector del Instituto. Pertenece al grupo de investigación interdisciplinar de la Universidad de Granada grupo PAI-TIC. Ha sido profesora invitada de la New York University durante varios años y ha dirigido diversos proyectos de Investigación a nivel nacional y de programas europeos. Siendo evaluadora experta para la Unión Europea. Vicepresidenta de EVAP.

Fecha: 7 de mayo a las 9:30 horas.

UNIDAD 2.- ENVEJECIMIENTO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

Modalidad: Telepresencial.

Descripción: Analizar y comprender las diferencias en cómo hombres y mujeres experimentan el proceso de envejecimiento considerando roles de género. Identificación de cómo las desigualdades de género acumuladas a lo largo de la vida afectan a las mujeres mayores.

Ponentes: Mª Pilar Montero, profesora titular del Departamento de Biología de la Universidad Autónoma de Madrid. Presidenta de la Sociedad Española de Antropología Física. Coordinadora del Grupo de Investigación ‘Human Populations, Environment and Nutrition’. Su investigación en el ámbito de la Biología de las Poblaciones Humanas incluye la perspectiva de género en procesos biológicos como el envejecimiento. Autora del estudio: Envejecimiento saludable: perspectiva de género y de ciclo vital.

Fecha: 22 de mayo a las 9:30 horas

UNIDAD 3.- PARTICIPACIÓN SOCIAL DE LAS MUJERES.

Modalidad: Presencial.

Descripción: Papel de las mujeres en grandes cambios sociales a lo largo de la historia en contextos sociales, políticos, económicos y culturales. Tercera ola feminista: Fuerza de los movimientos sociales para transformar: Pautas básicas para crear una asociación.

Ponente: Laia Pitarch. Graduada en Historia por la Universidad Autónoma de Barcelona. Ha cursado el máster en Igualdad y Género en el Ámbito Público y Privado y el Posgrado de especialista en Agente de Igualdad por la Universidad Jaume I de Castelló. Con la intención de conjugar la teoría con la práctica, ha diseñado el material didáctico. Actualmente, es profesora de FP en la especialidad de Intervención socio comunitaria en la IES Francesc Ribalta de Castellón, concretamente en los ciclos formativos de grado superior de Promoción para la Igualdad de género e integración Social. Además es docente de la asignatura «Organizaciones en Igualdad» del máster en Igualdad y Género en el ámbito Público y Privado de la UJI así como de la asignatura «Comunicación inclusiva» del Diploma de especialización en Agente de Igualdad de la UJI.

Fecha: 4 de junio a las 9:30 horas.

UNIDAD 4.- LIDERAZGO FEMENINO

Modalidad: Telepresencial

Descripción: Cifras actuales del liderazgo femenino, se analizarán las barreras estructurales, sociales y subjetivas que enfrentan las mujeres para poder liderar, incluyendo la autopercepción de sus capacidades y habilidades de liderazgo y la internalización de estereotipos en relación al liderazgo femenino. También se describirá el laberinto del liderazgo y las estrategias que las mujeres líderes han utilizado para navegarlo. Se presentarán las características de los programas de desarrollo de liderazgo femenino, las acciones necesarias para apoyar el desarrollo de las mujeres líderes, y cómo fomentar el liderazgo en mujeres jóvenes e involucrar a los hombres como aliados.

Ponente: Laritza Machín Rincón, Licenciada y Doctora en Psicología, trabaja como profesora titular en el departamento de Psicología en la Nottingham Trent University.  Ha impartido módulos de grado y posgrado en psicología social, igualdad de género y comportamiento organizacional en diversas universidades dentro y fuera de España. Su investigación se centra en liderazgo femenino, empoderamiento psicológico y bienestar laboral, con publicaciones en revistas y libros sobre estos temas. Ha trabajado en Recursos Humanos y como Consultora de Igualdad.

Fecha: 19 de junio a las 9:30 horas

UNIDAD 5.- HOMBRES Y MASCULINIDAD EN LA ACTUALIDAD: REALIDADES Y RETOS DESDE UNA PERSPECTIVA IGUALITARIA.

Modalidad: Presencial.

Descripción: La masculinidad en la actualidad: ¿Qué pasa con los hombres? ¿En qué punto nos encontramos?: Cambios y resistencias de los hombres frente a la igualdad. Los hombres jóvenes en los escenarios contemporáneos de masculinidad. La “manosphere: Realidades y riesgos en las redes sociales. Los costes de la masculinidad.

Ponentes: Joan SanFélix. Sociólogo y Doctor en Estudios de género. Profesor Permanente Laboral en el área de Sociología de la UJI. Imparte docencia, entre otros, en posgrados sobre género e igualdad, tanto en la AJI como en la UMH de Elche, donde también forma parte del “Observatorio de las Masculinidades”. Es autor de varias publicaciones sobre género e igualdad y específicamente sobre la cuestión masculina.

Fecha: 3 de julio a las 9:30 horas.

UNIDAD 6. TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN POLÍTICAS PÚBLICAS

Modalidad: Telepresencial.

Descripción: La transversalidad de género como estrategia eficaz para el avance en la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres en las políticas públicas.

Ponente: Gemma Escrich

Fecha: 17 de julio a las 9:30 horas.

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