Forma't en Igualtat 2ª Edició - Igualdad e Instituto de las Mujeres

Donada l'alta acceptació de la primera edició de Forma’t en Igualtat, amb al voltant de 700 persones matriculades, es proposa dur a terme una segona edició que mantinga el mateix esperit d'inclusió i formació en igualtat. Esta vegada, se suggerix implementar una modalitat semipresencial que combine la flexibilitat de l'aprenentatge en línia amb la interacció directa en sessions presencials.

Hi haurà sessions d'assistència presencial, on es fomentarà el debat i la interacció, i altres que seran telepresenciales, brindant així major flexibilitat a les persones matriculades, promovent la conciliació familiar, així com acostant estes formacions tant a grans capitals com als municipis més xicotets.

Les temàtiques a abordar en esta segona edició se centraran en aspectes clau de la igualtat, assegurant que els continguts siguen rellevants i actuals.

A continuació, es presenten les propostes:

UNITAT 1.- QUÈ ÉS LA BRETXA SALARIAL DE GÈNERE I COM COMBATRE-LA

Modalitat: Presencial.

Descripció: Comprendre què és la bretxa salarial de gènere i quines són les seues causes, identificant les conseqüències de la bretxa en la societat i en l'economia, explorant estratègies de bones pràctiques per a combatre-la. Estadístiques actuals a nivell de la Comunitat Valenciana i de l'Estat. Impacte de la bretxa salarial de gènere en la vida personal i professional de les dones.

Ponents: Núria Lloret Romero, Catedràtica en la Universitat Politècnica de València en Administració Electrònica. És directora del grup d'investigació CALSI, pertanyent a l'Institut de Disseny i Fabricació (IDF) de la (UPV) i membre del consell rector de l'Institut. Pertany al grup d'investigació interdisciplinària de la Universitat de Granada grup PAI-TIC. Ha sigut professora convidada de la Nova York University durant diversos anys i ha dirigit diversos projectes d'Investigació a nivell nacional i de programes europeus. Sent avaluadora experta per a la Unió Europea. Vicepresidenta de EVAP.

Data: 7 de maig a les 9.30 hores.

UNITAT 2.- ENVELLIMENT AMB PERSPECTIVA DE GÈNERE

Modalitat: Telepresencial.

Descripció: Analitzar i comprendre les diferències en com hòmens i dones experimenten el procés d'envelliment considerant rols de gènere. Identificació de com les desigualtats de gènere acumulades al llarg de la vida afecten les dones majors.

Ponents: Mª Pilar Montero, professora titular del Departament de Biologia de la Universitat Autònoma de Madrid. Presidenta de la Societat Espanyola d'Antropologia Física. Coordinadora del Grup d'Investigació ‘Human Populations, Environment and Nutrition’. La seua investigació en l'àmbit de la Biologia de les Poblacions Humanes inclou la perspectiva de gènere en processos biològics com l'envelliment. Autora de l'estudi: Envelliment saludable: perspectiva de gènere i de cicle vital.

Data: 22 de maig a les 9.30 hores

UNITAT 3.- PARTICIPACIÓ SOCIAL DE LES DONES.

Modalitat: Presencial.

Descripció: Paper de les dones en grans canvis socials al llarg de la història en contextos socials, polítics, econòmics i culturals. Tercera ona feminista: Força dels moviments socials per a transformar: Pautes bàsiques per a crear una associació.

Ponent: Laia Pitarch. Graduada en Història per la Universitat Autònoma de Barcelona. Ha cursat el màster en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat i el Postgrau d'especialista en Agent d'Igualtat per la Universitat Jaume I de Castelló. Amb la intenció de conjugar la teoria amb la pràctica, ha dissenyat el material didàctic. Actualment, és professora d'FP en l'especialitat d'Intervenció soci comunitària en l'IES Francesc Ribalta de Castelló, concretament en els cicles formatius de grau superior de Promoció per a la Igualtat de gènere i integració Social. A més és docent de l'assignatura «Organitzacions en Igualtat» del màster en Igualtat i Gènere en l'àmbit Públic i Privat de l'UJI així com de l'assignatura «Comunicació inclusiva» del Diploma d'especialització en Agent d'Igualtat de l'UJI.

Data: 4 de juny a les 9.30 hores.

UNITAT 4.- LIDERATGE FEMENÍ

Modalitat: Telepresencial

Descripció: Xifres actuals del lideratge femení, s'analitzaran les barreres estructurals, socials i subjectives que enfronten les dones per a poder liderar, incloent-hi l'autopercepció de les seues capacitats i habilitats de lideratge i la internalització d'estereotips en relació al lideratge femení. També es descriurà el laberint del lideratge i les estratègies que les dones líders han utilitzat per a navegar-lo. Es presentaran les característiques dels programes de desenrotllament de lideratge femení, les accions necessàries per a donar suport al desenrotllament de les dones líders, i com fomentar el lideratge en dones jóvens i involucrar als hòmens com a aliats.

Ponent: Laritza Machín Rincón, Llicenciada i Doctora en Psicologia, treballa com a professora titular en el departament de Psicologia en la Nottingham Trent University. Ha impartit mòduls de grau i postgrau en psicologia social, igualtat de gènere i comportament organitzacional en diverses universitats dins i fora d'Espanya. La seua investigació se centra en lideratge femení, apoderament psicològic i benestar laboral, amb publicacions en revistes i llibres sobre estos temes. Ha treballat en Recursos Humans i com a Consultora d'Igualtat.

Data: 19 de juny a les 9.30 hores

UNITAT 5.- HÒMENS I MASCULINITAT EN L'ACTUALITAT: REALITATS I REPTES DES D'UNA PERSPECTIVA IGUALITÀRIA.

Modalitat: Presencial.

Descripció: La masculinitat en l'actualitat: Què passa amb els hòmens? En quin punt ens trobem?: Canvis i resistències dels hòmens enfront de la igualtat. Els hòmens jóvens en els escenaris contemporanis de masculinitat. La “manosphere: Realitats i riscos en les xarxes socials. Els costos de la masculinitat.

Ponents: Joan SanFélix. Sociòleg i Doctor en Estudis de gènere. Professor Permanent Laboral en l'àrea de Sociologia de l'UJI. Impartix docència, entre altres, en postgraus sobre gènere i igualtat, tant en la AJI com en la UMH d'Elx, on també forma part del “Observatori de les Masculinitats”. És autor de diverses publicacions sobre gènere i igualtat i específicament sobre la qüestió masculina.

Data: 3 de juliol a les 9.30 hores.

UNITAT 6. TRANSVERSALITAT DE GÈNERE EN POLÍTIQUES PÚBLIQUES

Modalitat: Telepresencial.

Descripció: La transversalitat de gènere com a estratègia eficaç per a l'avanç en la consecució de la igualtat entre dones i hòmens en les polítiques públiques.

Ponent: Gemma Escrich

Fecha: 17 de juliol a les 9.30 hores.

LINK PER A MATRICULA